2020中高級(jí)職稱評(píng)審有關(guān)通知表格
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關(guān)于印發(fā)《河北省申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格公示暫行辦法》的通知 (冀職改辦字[2001]125號(hào))
河北省申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格公示暫行辦法
為了增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的透明度，確保申報(bào)材料的真實(shí)性，防止弄虛作假，體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，建立科學(xué)規(guī)范的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)制度，特制定本辦法。
第一條 申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格公示是指申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格材料的公示。
第二條 公示對(duì)象是指申報(bào)晉升中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，其申報(bào)材料必須在推薦之前，由申報(bào)人所在單位人事部門對(duì)申報(bào)者提交的申報(bào)材料進(jìn)行公示。
第三條 公示內(nèi)容主要是申報(bào)人的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)歷證書、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱外語（古漢語）考試合格證書、職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書、業(yè)績(jī)成果獲獎(jiǎng)證書及公開發(fā)表過的論文、著作等。
第四條 對(duì)申報(bào)者提交的申報(bào)材料應(yīng)在申報(bào)者所在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5-10天。在公示期內(nèi)，如果對(duì)申報(bào)者提供的申報(bào)材料有異議的，應(yīng)署真實(shí)姓名、單位，用書面材料向公示單位反映。
第五條 公示期間，對(duì)群眾反映的問題，所在單位人事部門要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)核實(shí)，申報(bào)者的申報(bào)材料如各類證書、論文等材料系偽造、剽竊他人的，兩年內(nèi)不允許申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，對(duì)其他有弄虛作假行為的，視情況輕重進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第六條 對(duì)群眾如實(shí)舉報(bào)申報(bào)人員的有關(guān)問題受法律保護(hù)。任何人不得對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。同時(shí)，對(duì)誣告行為也要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第七條 對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料公示后，公示單位要在評(píng)審表中“基層單位推薦意見欄”內(nèi)填寫公示結(jié)果意見，對(duì)單位弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定追究單位負(fù)責(zé)人或當(dāng)事者的責(zé)任。
第八條 凡申報(bào)晉升高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，申報(bào)材料未經(jīng)公示的，一律不準(zhǔn)參評(píng)。
第九條 本辦法由河北省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
2001年7月16日
關(guān)于印發(fā)《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
申報(bào)評(píng)審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》的通知
各市人事局、監(jiān)察局，省直各部門：
經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審違紀(jì)處理規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
申報(bào)評(píng)審違紀(jì)處理暫行規(guī)定
為嚴(yán)肅職稱申報(bào)評(píng)審工作紀(jì)律，保證職稱評(píng)審工作的實(shí)性和公平、公正，特制定本規(guī)定。
第一條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審是指 初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)評(píng)審。
第二條 本規(guī)定適用于對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作中違規(guī)違紀(jì)人員及單位責(zé)任人的處理。
第三條 進(jìn)一步建立健全申報(bào)評(píng)審監(jiān)督制度，各級(jí)人事(職改)部門要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定審核申報(bào)材料，監(jiān)督檢查評(píng)審委員會(huì)工作，要面向社會(huì)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
第四條 職稱申報(bào)評(píng)審中違紀(jì)行為的處理由各級(jí)人事、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)。
第五條 違紀(jì)行為的處理：
1．申報(bào)人員涂改任職資歷、學(xué)歷、考核檔次以及各種有效證件者，取消本人當(dāng)年申報(bào)資格，并通知本人所在單位。
2．申報(bào)人員提供假論文、假成果、假證件(包括榮譽(yù)證書、外語、計(jì)算機(jī)考試合格證書等)；剽竊他人成果、論文、論著等，除取消當(dāng)年申報(bào)資格外，兩年內(nèi)(不含當(dāng)年)不得申報(bào)評(píng)審任職資格，并書面通知本人所在單位，在單位內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。
3．在評(píng)審工作過程中，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為者，其申報(bào)評(píng)審資格可一票否決，并根據(jù)情況做出相應(yīng)處理。
4．對(duì)已評(píng)審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，經(jīng)審查或舉報(bào)查實(shí)，申報(bào)過程中有弄虛作假行為的，取消其任職資格，已發(fā)資格證書者，予以收回，并按上述有關(guān)條款進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
5．工作人員幫助申報(bào)人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，除取消申報(bào)人員申報(bào)資格外，還要對(duì)主要失職責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重并造成不良后果的，按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予行政處分。
6．評(píng)審委員會(huì)委員在評(píng)審工作中，不履行職責(zé)，有違反評(píng)審工作紀(jì)律行為的，要給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者，取消其評(píng)委資格并通報(bào)本人所在單位。
7．對(duì)違反評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律造成評(píng)審結(jié)果不公正的評(píng)審委員會(huì)，由同級(jí)人事(職改)部門提出處理意見，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)職改部門批準(zhǔn)后，宣布其評(píng)審結(jié)果無效。情節(jié)嚴(yán)重的，要對(duì)評(píng)審委 員會(huì)的主要責(zé)任人做出相應(yīng)處理。
第六條 申報(bào)單位未按《河北省申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資
格公示暫行辦法》(冀職改辦字[2001]125 號(hào)文件)規(guī)定進(jìn)行公示的，一律不準(zhǔn)申報(bào)評(píng)審。
第七條 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及從事職改工作的人員利用權(quán)力和工作之便，違反有關(guān)規(guī)定為他人申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，給予通報(bào)批評(píng)；造成惡劣影響或者其他嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的行政紀(jì)律處分。
第八條 本規(guī)定由省人事廳、監(jiān)察廳負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本規(guī)定自 2004 年 1 月 1 日起執(zhí)行。
河北省人事廳 河北省監(jiān)察廳
二○○三年十月三十一日
主題詞：職稱 評(píng)審 違紀(jì)處理 規(guī)定
河北省人事廳辦公室 2003 年 10 月 31 日印發(fā)
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